Profesionaladalah orang yang mempunyai kompetensi-kompetensi tertentu yang menjadi dasar kinerjanya. Dalam Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) disebutkan bahwa ASN harus mempunyai kompetensi. Pertama, kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan
Rapat Pimpinan Bulanan ASN/dokumentasi pribadiSaya sudah 16 tahun menjadi ASN di salah satu lembaga negara. Banyak suka dan duka telah saya alami bahkan kesalahan yang menjadikan pelajaran berharga. Saya juga sudah mengalami beberapa pergantian kepemimpinan maupun perubahan struktur organisasi. Selain itu juga mengikuti perubahan kebijakan pemerintahan terkait manajemen masa awal karier banyak hal yang tidak saya ketahui dan kuasai. Kemudian sampai dengan pengalaman-pengalaman yang saya peroleh selama 16 tahun mengabdi. Hal tersebut menjadikan saya untuk bisa terus maju dan bukan lagi sebuah pekerjaan tetapi merupakan sebuah profesi. Untuk itu ASN diharapkan untuk menjadi ASN yang profesional. Apa itu profesional? Profesional adalah orang yang mempunyai kompetensi-kompetensi tertentu yang menjadi dasar Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ASN disebutkan bahwa ASN harus mempunyai kompetensi. Pertama, kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman bekerja secara teknis. Kedua, kompetensi manajerial yang diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen, dan pengalaman kepemimpinan kompetensi manajerial yang diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen, dan pengalaman kepemimpinan. Dan terakhir, kompetensi sosial kultural yang diukur dari pengalaman kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku, dan budaya sehingga memiliki wawasan menjadi profesionalAda beberapa teknik menurut pengalaman saya untuk bisa menjadi ASN profesional. Pertama, pola pikir. Apa itu pola pikir? Pola pikir adalah cara berpikir atau perspektif tertentu terhadap sesuatu. Sebagai seorang ASN saya rasa pola pikir menjadi sangat penting. Cara pandang kita dalam menyelesaikan pekerjaan dan tugas sehari-hari, atau dalam menghadapi suatu masalah menjadi kunci pikir ini dapat kita asah secara terus untuk meningkatkan diri. Keinginan untuk terus mau belajar. Berpola pikir kreatif, tidak hanya menunggu perintah atasan, tetapi bekerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Berpola pikir untuk menemukan cara guna meningkatkan kualitas diri, salah satunya dengan mengikuti pelatihan-pelatihan baik untuk keahlian yang telah dikuasai ataupun untuk hal-hal pikir terbuka adalah pola pikir yang maju. Salah satu contohnya adalah ketika menghadapi masalah. Saat menghadapi masalah tidak melihatnya sebagai masalah tetapi sebagai sebuah tantangan. Hal ini dapat dikatakan seperti sebuah gelas. Jangan pernah berpikir gelas kita penuh tetapi berpikirlah untuk memindahkan air ke dalam gelas atau botol yang lebih besar. Gelas atau botol yang lebih besar akan menyisakan ruang untuk lebih banyak pengetahuan. Pola pikir yang maju menjadikan kita profesional dalam observasi. Dalam dunia kerja sangat diperlukan observasi untuk bisa memahami situasi di sekitar yang sedang terjadi. Dengan melakukan observasi akan lebih peka untuk melihat sesuatu yang mungkin akan berpotensi menjadi suatu masalah. Observasi dapat dikatakan sebagai suatu tindakan untuk pencegahan risiko dan satu contohnya ketika kami menerima kunjungan dengan jumlah ribuan maka saya akan melakukan observasi terlebih dahulu. Mengecek kondisi di lapangan. Memikirkan potensi-potensi apa saja yang nantinya akan menimbulkan risiko. Bagaimana cara mencegahnya beserta alternatif-alternatif solusinya. Meminimalisasi risiko yang akan timbul sehingga saat kegiatan berlangsung akan berjalan sesuai dengan apa yang berani mencoba. Saat mendapat penugasan baru, adakalanya saya belum menguasai bidang tersebut. Sebagai contohnya, latar belakang pendidikan saya adalah Ilmu Komunikasi yang semula berkecimpung di bidang pelayanan publik pernah mendapatkan penugasan baru ke Unit Kepegawaian. Saya sama sekali tidak paham mengenai urusan kepegawaian tetapi saya tidak takut untuk baru tentu saja mempunyai tantangan tersendiri. Proses untuk cepat belajar dan cepat beradaptasi sangat diperlukan. Sejak awal ASN harus siap untuk ditempatkan di mana saja, menjadikan motivasi dalam bekerja di tempat bertanya dan belajar dari senior. Pengalaman dari para senior dapat kita jadikan pelajaran dan pengetahuan yang mungkin tidak bisa kita dapatkan di bangku kuliah. Pelajaran di bangku kuliah biasanya hanya bersifat teori-teori yang adakalanya pada saat di dunia kerja akan berbeda jauh. Dengan bertanya dan belajar dari senior kita akan dengan cepat menguasai bidang pekerjaan kita. Selain itu transformasi pengetahuan juga berguna untuk regenerasi sumber daya manusia di lembaga atau tekad yang kuat. Ketika kita mempunyai keinginan yang kuat, di situlah ada jalan. Tekniknya adalah menempatkan keinginan itu ke arah yang benar akan membantu mempercepat mencapai tujuan. Kita hanya memerlukan untuk menemukan cara yang sesuai untuk contohnya saya ingin menjadi pejabat fungsional Pranata Hubungan Masyarakat Pranata Humas yang profesional, maka saya akan mempelajari pekerjaan-pekerjaan apa saja yang dapat saya jadikan angka kredit. Saya akan menyelaraskan pekerjaan-pekerjaan kelembagaan agar dapat juga menjadi pekerjaan saya sebagai pejabat fungsional Pranata Humas. Pekerjaan kelembagaan terselesaikan dan sekaligus dapat mengumpulkan angka kredit untuk evaluasi diri. Evaluasi diri ini sangat diperlukan. Saya dapat mengukur apa saja yang telah saya capai dalam pekerjaan saya sebagai ASN dan apa saja kekurangan saya selama bekerja. Syukuri apa saja prestasi-prestasi yang telah berhasil diraih serta tentukan target selanjutnya yang ingin dicapai. Salam profesional! Menjadiorang sukses tidak mudah, ada hal yang harus dilakukan dan dijauhi agar menjadi orang yang berhasil, baik dari hal-hal yang terkecil sekalipun. arti kesuksesan itu berbeda-beda antara satu orang dengan orang yang lain. Bisa jadi sukses adalah ketika kamu berhasil membantu dan mengembangkan orang-orang yang berada di sekitar kamu - Jakarta – Aparatur sipil negara ASN menjadi salah satu aset birokrasi yang diharapkan bisa mewujudkan cita-cita pemerintahan berkelas dunia world class government tahun 2024. Untuk itu, ASN harus mempersiapkan diri dalam menghadapi tantangan dunia yang semakin kompleks, seperti digitalisasi, globalisasi, information overload, maupun tantangan saat ini yaitu pandemi Covid-19. Tidak bisa dipungkiri bahwa globalisasi dan digitalisasi menuntut ASN, khususnya ASN milenial untuk menjadi generasi pembelajar atau lifelong learner. Tidak hanya menerima, tetapi juga beradaptasi dan mengikuti perubahan ke arah yang positif. Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang masif saat ini tentu menjadi tantangan sekaligus peluang bagi ASN untuk memenangi persaingan global. Untuk menghadapi tantangan dalam persaingan global, ASN tidak boleh hanya sekadar bekerja menjalankan tugas-tugas rutin saja atau business as usual. Diplomat muda Kementerian Luar Negeri Dinie Suryadini Mukti Arief mencontohkan kondisi pandemi Covid-19 sebagai sebuah kondisi dimana ASN harus adaptif, responsif, inovatif, dan kreatif terhadap sebuah perubahan. Bahkan ASN harus bisa menyesuaikan diri dengan the new normal yang diramalkan akan terjadi setelah pandemi Covid-19 berakhir. “Jadi ketika kita masuk ke kantor kita harus benar-benar menyadari ada new normal dan kita harus beradaptasi sehingga hal tersebut tidak mempengaruhi produktivitas kita,” ujarnya saat menjadi pembicara dalam Bincang Inspirasi ASN Edisi 5, Selasa 19/05/2020. Dinie menambahkan, penggunakan cara-cara cerdas smart power juga dibutuhkan dalam menghadapi tantangan global. Generasi milenial yang sering disebut sebagai digital natives bisa memanfaatkan teknologi untuk membuka cakrawala berpikir dan memandang teknologi sebagai peluang untuk meningkatkan kompetensi, baik pengetahuan, keterampilan, maupun sikap/perilaku. Bersamaan dengan perkembangan teknologi yang masif serta digitalisasi informasi, milenial juga dihadapkan pada information overload. Kondisi ini tidak jarang menyebabkan paradox of plenty, dimana informasi yang ada sangat melimpah namun tidak dimanfaatkan dengan baik atau bahkan disalahgunakan. “Kita sebagai ASN harus mampu memilah informasi yang begitu melimpah menjadi ilmu yang berharga. Jadi jangan sampai teknologi yang mengatur kita,” imbuhnya. Selain dituntut untuk memiliki kemampuan intelektual dan skill yang mumpuni, ASN milenial harus memiliki kemampuan kolaboratif. Artinya, generasi milenial yang lebih menyukai cara kerja yang cepat, fleksibel, dan dinamis harus bisa berkolaborasi dengan generasi terdahulu yang memiliki pola kerja berbeda. ASN milenial kerap melontarkan ide atau gagasan segar yang dapat mendukung peningkatan kinerja di organisasi. Namun kemudian oleh generasi terdahulu sulit untuk memahami isu yang disampaikan oleh milenial, karena kurangnya dialog atau komunikasi. “Disinilah nilai dimana ASN milenial bisa menjadi bridge builder diantara generasi-generasi yang ada. Jadi kita berkolaborasi dengan dialog dan menyampaikan gagasan dengan alasan-alasan logis,” tutur Dinie. Sebagai seorang diplomat yang sudah berpengalaman bekerja di dalam dan luar negeri, menurutnya untuk menjawab tantangan dan tuntutan sebagai ASN milenial tentu tidak mudah. Dinie menyampaikan ada tiga hal yang bisa dilakukan oleh ASN untuk menumbuhkan optimisme dalam menghadapi tantangan sebagai ASN berkelas dunia. Pertama, keluar dari zona nyaman comfort zone. Kita harus selalu menangkap kesempatan yang ada dan meraih sesuatu bukan untuk mendapat imbalan atau penghargaan, melainkan untuk memperkaya ilmu dan pengalaman. “Karena itu lebih rewarding. Jangan takut untuk mencoba hal baru,” katanya. Kedua, constant learning. Profesi ASN tentu menuntut kita untuk terus menimba ilmu sebanyak-banyaknya. Mengabdi di Kementerian Luar Negeri, Dinie yang berlatar belakang hukum awalnya menggeluti bidang hak asasi manusia HAM yang tidak jauh dari latar belakang pendidikannya. Namun kemudian ia harus ditempatkan di fungsi ekonomi dan harus mempelajari ilmu baru agar bisa melaksanakan tugasnya secara optimal sebagai diplomat di negara perwakilan maupun saat sudah kembali ke dalam negeri. Ketiga, sebagai ASN kita harus siap melakukan pekerjaan di luar tugas pokok dan fungsi tupoksi kita atau bekerja di luar panggilan tugas. Kesempatan ini bisa dijadikan peluang untuk mendapatkan pengalaman dan skill baru. “Ini disebut dengan beyond the call of duty. Kita harus sigap ketika melakukan pekerjaan dengan totalitas,” pungkas Dinie. Pembelajarandapat dilakukan dengan menerapkan nilai-nilai positif yang diambil dari tokoh ASN yang dijadikan panutan dalam kehidupan sehari-hari. Dikarenakan orang yang memiliki idola akan mengintroyeksikan nilai-nilai yang melekat pada sang idola ke dalam dirinya, yang akhirnya dapat meningkatkan penilaian positif pada diri sendiri. Jakarta Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi PANRB Abdullah Azwar Anas mengatakan Kabupaten Penajam Paser Utara bisa menjadi pionir budaya kerja birokrasi daerah yang kreatif, inovatif, dan profesional di Kalimantan Timur. Dengan demikian, ASN di Kaltim harus siap dan mengadopsi pendekatan yang proaktif dalam menghadapi disrupsi. Hal itu disampaikan Azwar Anas dalam acara Pengarahan Aparatur Sipil Negara ASN di Lingkungan Kabupaten Penajam Paser Utara, Sabtu 10/6/2023. OKU Timur Terima Apresiasi Kemenkes RI Pemerintah Ungkap Sarawak Nantikan Kerja Sama Buka Rute Penerbangan ke IKN Anggota Komisi VI DPR RI Mahfudz Abdurrahman Beberkan Kontribusi BUMN Karya dalam Pembangunan IKN “Hari ini saya hadir karena tempat Bapak/Ibu ini akan jadi IKN. Di IKN nanti ASN Penajam Paser Utara harus jadi penggerak, jangan hanya jadi penonton. Sehingga perubahan harus dikerjakan dari sekarang,” kata Menteri Anas. Diketahui Presiden RI Joko Widodo telah menginstruksikan pembangunan Ibu Kota Negara IKN Nusantara di Penajam Paser Utara PPU Kalimantan Timur untuk mencapai target Indonesia sebagai negara maju, sesuai Visi Indonesia 2045. PPU sebagai teras IKN diharapkan turut mampu menjadi penggerak dalam percepatan Reformasi Birokrasi Berdampak di IKN. Menurutnya, diperlukan komitmen dan tekad yang kuat dari Sumber daya manusia SDM aparatur sebagai motor penggerak birokrasi, yang menjadi aktor utama yang menentukan keberhasilan pembangunan IKN yang dicita-citakan bersama. “ASN harus menjadi engine dari birokrasi. Kabupaten Penajam Paser Utara ini akan keren kalau birokrat dan leadership di tempat ini bekerja,” ujar mantan Bupati Banyuwangi ini. Pria yang akrab disapa Anas ini menjelaskan, Presiden Joko Widodo telah memberikan arahan tentang reformasi birokrasi, yaitu bahwa birokrasi harus berdampak dan dirasakan langsung oleh masyarakat, bukan hanya tumpukan, serta harus lincah dan cepat. Maka efektivitas Tata Kelola Pemerintahan dapat tercapai dengan penguatan pilar-pilar kerangka kerja pemerintahan berbasis digital melalui Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik SPBE.
15 Tidurlah dengan cukup. Hal ini memang lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, tetapi ingatlah bahwa tidur memberikan banyak manfaat. Jika setiap siswa SMA tidur selama 8-9 jam sehari, mereka dapat menjadi sosok yang lebih ceria. Cobalah selesaikan tugas sesegera mungkin agar kamu bisa tidur lebih awal dan cukup.

Banyak yang bertanya bagaimana cara menjadi orang sukses. Mulai mengikuti tips para orang sukses hingga membaca kisah-kisah menariknya, banyak dilakukan oleh para orang awam, kamu salah satunya? Karena banyak orang yang hanya sekedar memimpikan jadi seorang miliarder tanpa kerja keras serta kerja cerdas dalam kehidupannya. Apakah kamu salah satunya? Untuk mendapatkan sebuah kesuksesan kamu memang harus dituntut bekerja keras dan berusaha semaksimal mungkin nih demi mengantongi medali sukses dalam hidup. Kalau iya, kebetulan banget nih karena kita akan membahas mengenai 10 cara menjadi orang sukses serta kebiasaan yang sering dilakukan oleh para orang sukses berikut ini Ini 10 cara menjadi orang sukses Inilah 10 cara buat menjadi orang sukses yang bisa kamu ikuti! 1. Konsisten dan memiliki tekad tinggi Pertama, yang membedakan orang sukses dengan yang belum sukses adalah gak memiliki konsistensi dan tekad tinggi dalam menjalani sesuatu. Seringkali orang tersebut putus asa dan terpaksa meninggalkan apa yang sudah dibuat di tengah jalan. Padahal, mungkin saja sebentar lagi yang ia lakukan tersebut adalah cara menjadi orang sukses yang tepat. Hanya saja karena kurangnya konsisten dan gak memiliki tekad yang tinggi jadi gagal. 2. Mau terus belajar Selain konsisten dan punya tekad yang tinggi, kamu juga perlu memiliki keinginan untuk terus belajar dari waktu ke waktu. Perkembangan zaman yang begitu cepat menjadi landasan utama kenapa tips yang satu ini wajib diperhatikan. Bahkan banyak orang sukses seperti Elon Musk dan Bill Gates hobi untuk membaca karena dirasa masih banyak ilmu pengetahuan yang perlu mereka pelajari lebih jauh lagi dari sekedar kesuksesan materi. 3. Belajar dari kesalahan Selanjutnya adalah belajar dari kesalahan atau pengalaman. Beberapa anak muda merasa capek dan memutuskan untuk berhenti di tengah jalan dalam mendirikan usaha, padahal itu adalah usaha pertamanya dalam berbisnis. Untuk bisa menjadi orang sukses kamu perlu waktu berkali-kali untuk jatuh dan cukup sekali untuk berhasil. Maka dari itu, belajar dari kesalahan adalah pelajaran terbaik yang bisa kamu dapatkan saat ini. 4. Mempertimbangkan saran orang lain Karakter masing-masing pribadi memang berbeda-beda, ada yang suka mendengarkan saran orang lain dan ada juga yang keras kepala dengan apa yang diinginkannya. Kalau kamu orangnya demokratis sih gak masalah, tapi kalau sebaliknya ada baiknya untuk merubah sikap tersebut. Sebab yang namanya saran itu tujuannya adalah memperbaiki kekurangan yang sebelumnya pernah terjadi. Entah dari siapapun orangnya dan jabatannya, kamu perlu mempertimbangkan saran orang lain agar menjadi lebih baik. 5. Memiliki jiwa pemimpin yang baik Cara menjadi orang sukses yang kelima adalah memiliki jiwa pemimpin yang baik. Hampir semua miliarder di dunia ini berhasil menciptakan perusahaan karena memiliki sifat leadershipnya yang terasah selama duduk di bangku sekolah maupun bekerja. Jika dirasa kamu belum memiliki poin yang satu ini bisa mencoba mulai dari sekarang dengan memimpin sebuah tim guna mengerjakan proyek kecil terlebih dahulu. 6. Mulai aja dulu! Poin keenam adalah mulai aja dulu, apa maksudnya? Terdapat segelintir orang memiliki rencana besar untuk membangun usaha atau perusahaan besar, hanya ia takut buat memulainya karena berbagai faktor. Sedangkan di sisi lain ada juga orang nekat yang melakukan usaha bermodalkan rasa kepercayaan diri dan persiapan yang minim. Siapa yang bakal lebih dekat dengan kesuksesan? Tentu aja yang memulainya terlebih dahulu meski persiapannya minim. Jadi jangan terlalu banyak berpikir untuk mulai sesuatu, karena hampir melakukan bisa jadi gak akan terjadi sama sekali di waktu yang akan datang. 7. Mempunyai relasi yang luas dan baik Poin ketujuh mengenai cara menjadi orang sukses yang gak kalah penting adalah memiliki relasi yang luas dan baik dengan orang lain. Ini akan memudahkan kamu dalam melakukan banyak hal, mulai dari pekerjaan hingga membangun sebuah usaha. Selain kedua hal tersebut, memiliki banyak relasi juga bagus untuk mengembangkan ilmu kamu dan berbagi pengalaman mengenai suatu hal. 8. Rutin melakukan evaluasi Cara menjadi orang sukses selanjutnya adalah rutin melakukan evaluasi tim. Ketika kamu menyelesaikan sebuah proyek besar, tentunya ada beberapa hal kecil yang jadi kekurangan saat dilakukan. Evaluasi berguna untuk mencegah hal tersebut terjadi kembali dan meningkatkan kembali kinerja yang udah baik sehingga hasilnya lebih maksimal lagi. 9. Disiplin dan bertanggung jawab Cara menjadi orang sukses salah satunya adalah disiplin dan bertanggung jawab. Belajar disiplin untuk hal-hal yang ingin kamu capai. Mulai terbiasa mengerjakan sesuatu dengan lebih terorganisir, contohnya datang kerja tepat waktu, tidak pernah terlambat, dan bertanggung jawab terhadap deadline. 10. Berdoa dan bersyukur Berdoa dan bersyukur menjadi kunci cara menjadi orang sukses yang terakhir. Kedua hal ini akan mendekatkan diri kamu kepada kesuksesan secara rohani. Percuma kan kalau kamu memiliki banyak uang tetapi kurang mensyukurinya. Bisa-bisa uang itu habis entah kemana untuk hal-hal yang sebetulnya gak penting. Simak juga kata-kata mutiara para orang sukses sebagai motivasimu. Selanjutnya kamu bisa melihat beberapa kebiasaan orang sukses di dunia yang patut dicontoh nih, yuk simak ulasannya. Kebiasaan orang sukses di dunia Jika kamu masih kurang yakin dengan tips-tips di atas, bisa mencoba cara lain dengan mengikuti beberapa kebiasaan orang sukses di dunia berikut ini 1. Bangun pagi setiap hari Elon Musk, pendiri perusahaan otomotif Tesla rutin bangun pagi jam 7 pagi setiap harinya dan hampir gak pernah begadang. Bangun pagi dengan rutin bisa meningkatkan produktivitas kerja kamu karena memiliki banyak waktu untuk menyelesaikan pekerjaan dibandingkan yang sering tidur larut malam. 2. Rutin olahraga Meski gak berhubungan langsung dengan produktivitas kerja, rutin olahraga bisa menjaga kondisi tubuh kamu tetap prima saat beraktivitas. Kalau udah sakit, pastinya banyak hal yang akan terganggu dan menghambat diri kamu untuk sukses. Salah satu miliarder sukses yang rajin berolahraga adalah Tim Cook, CEO dari perusahaan Apple. 3. Pola hidup sehat Gak Cuma olahraga, kamu juga perlu menjaga pola hidup yang sehat dengan mengkonsumsi makanan seimbang. Cara menjadi orang sukses yang satu ini terbukti ampuh bikin Dwayne Johnson atau dikenal dengan The Rock jadi aktor dengan bayaran termahal di dunia. 4. Mengelola keuangan pribadi secara baik Meskipun sudah bergelimang harta, CEO Berkshire Hathaway sekaligus orang terkaya di dunia Warren Buffett juga pintar dalam mengelola keuangan pribadi. Salah satu rutinitas yang ia lakukan adalah berinvestasi. Kamu juga bisa melakukan hal seperti itu dengan menggunakan metode 50 persen dari pendapatan bulanan untuk kebutuhan pokok, 30 persen untuk hiburan dan sisanya 20 persen untuk tabungan serta investasi. Jika dilakukan secara rutin, kamu akan merasakan dampak baiknya di kemudian hari. 5. Tetapkan tujuan yang konkret Hidup itu harus punya tujuan. Namun, apakah tujuanmu selama ini sudah konkret? Ketika membuat tujuan, seringkali kita hanya menuliskan hal-hal di permukaan saja. Padahal tujuan yang sukses adalah tujuan yang konkret. Dengan memiliki tujuan yang konkret, kamu pun dapat menentukan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan tersebut. 6. Memiliki rutinitas Rutinitas seringkali diabaikan oleh orang-orang. Hidup let it flow memang tidak salah, tetapi alangkah baiknya untuk memiliki rutinitas yang mendorongmu menjadi orang sukses. Rutinitas ini harus membantu diri terus berkembang dan belajar. Sehingga, rutinitas positif bisa sebagai panduan untuk memantau kemajuan diri dari waktu ke waktu. 7. Menemukan mentor Menemukan mentor yang tepat adalah cara menjadi orang sukses. Seorang mentor adalah seseorang yang berada di jalur karier yang sama dengan kamu, tetapi sudah lebih jauh di depan. Mentor dapat memberikan informasi dan panduan yang relevan untuk kariermu. Seorang mentor juga seringkali dapat memfasilitasi networking antara kamu dan orang lain sehingga hal ini bermanfaat untuk kemajuan kariermu. Carilah mentor dengan bidang yang relevan, mampu memandu, dan punya relasi yang luas. 8. Menyederhanakan rutinitas Cara menjadi orang sukses berikutnya yaitu menyederhanakan rutinitas. Menyederhanakan di sini adalah lakukan rutinitas yang berdampak positif pada kariermu. Jangan terjebak dalam kebiasaan buruk dan membuang-buang waktu. Pertimbangkan kegiatan yang memajukan karier dan membuatmu berkembang. Lalu, eliminasi kegiatan yang tidak memiliki pengaruh terhadap kariermu. Lakukanlah rutinitas positif sehari-hari agar menjadi orang sukses. 9. Belajar mengatakan tidak Cara menjadi orang sukses selanjutnya adalah belajar mengatakan tidak untuk setiap keinginan orang lain yang tidak sejalan dengan tujuanmu. Penulis Herbert Beyard Swope mengatakan, “Saya tidak bisa memberi Anda formula pasti untuk sukses, tapi saya bisa memberi rumus untuk gagal Cobalah untuk menyenangkan semua orang setiap saat.” Artinya, sikap mengatakan tidak menunjukkan integritas. Dan kamu pun tidak akan membuang-buang waktu untuk hal-hal yang tidak memajukan hidupku. 10. Lebih banyak membaca daripada nonton TV Membaca adalah proses pembelajaran yang paling populer. Dengan membaca, otak kita terbiasa memproses informasi sehingga informasi tersebut mudah diingat. Berbeda dengan menonton karena kita hanya terpaku pada tontonan. Untuk itu, perbanyak membaca untuk melatihmu memproses, mencerna, dan mendalami informasi. Nah, itulah cara menjadi orang sukses beserta dengan kebiasaan para miliarder yang patut kamu contoh. Semoga artikel ini bisa menginspirasi kamu untuk menjadi lebih sukses ke depannya, ya! Punya pertanyaan soal bisnis? Tanyakan saja di fitur Tanya Lifepal. Pertanyaan seputar cara menjadi orang sukses Apa saja cara-cara menjadi orang sukses?Beberapa cara penting untuk menjadi orang sukses yakni konsisten dan memiliki tekad, mau terus belajar, memiliki jiwa pemimpin, dan mempunyai relasi yang luas. Selengkapnya baca artikel Lifepal berikut ini. Apa saja kebiasaan orang sukses di dunia? Beberapa kebiasaan yang dilakukan oleh para orang sukses di dunia yakni bangun pagi setiap hari, rutin olahraga, memiliki rutinitas, menemukan mentor, dan lebih banyak membaca daripada menonton TV. Kalau mau jadi sukses, pertimbangkan juga untuk memiliki proteksi keluarga dengan asuransi Lifepal, ya!

Intip7 Rahasia Menjadi Trainer Yang Sukses. "Banyak anak muda yang menganggap bahwa menjadi trainer bisa dengan hanya belajar otodidak. Padahal, menjadi trainer berdampak itu ada step by step nya. Salah satu yang penting adalah sifat utama yang perlu dikuasai seorang trainer.". "Menjadi seorang trainer atau pembicara publik memang asik Existe toda uma preparação que a empresa precisa fazer para conseguir tirar o seu ASN. A primeira coisa que o dono do provedor precisa pensar na hora de pedir um ASN Ă© quem tira o ASN Ă© um analista que estĂĄ no NIC em SĂŁo Paulo. O analista na maioria das vezes estĂĄ num prĂ©dio bonito, chique, ele nĂŁo tem a menor ideia se quem estĂĄ do outro lado Ă© um provedor ou nĂŁo. EntĂŁo, o analista começa a fazer as tratativas e exigĂȘncias para testar se a pessoa que estĂĄ solicitando o ASN Ă© de fato um provedor ou nĂŁo. E sim, existem muitas pessoas solicitando ASN que nĂŁo sĂŁo provedores de internet. E nĂŁo Ă© nem um pouco bom para o analista entregar um ASN para quem nĂŁo Ă© dono de provedor porque a internet Ă© um ambiente de colaboração. O ASN Ă© algo que te da muita liberdade e permissividade de fazer alguma coisa errada; Ă© possĂ­vel, inclusive, cometer crimes utilizando o ASN. Geralmente o analista vai pedir o seu CNPJ e o seu CPF e vai exigir que a sua empresa tenha um site. Ele tambĂ©m vai pedir seu contrato de link dedicado e vai inclusive perguntar qual Ă© o ASN da operadora que vocĂȘ contratou para te vender o trĂąnsito. Ele vai pedir uma designação de IP, o registro da ANATEL e seus panfletos. Eu tambĂ©m aconselho que vocĂȘ mande fotos que comprovem as atividades do seu provedor; vocĂȘ pode mandar fotos do escritĂłrio, da fachada, dos funcionĂĄrios, dos cabos, do pop, etc. qualquer coisa que prove que a sua empresa Ă© ativa. E eu tambĂ©m aconselho que vocĂȘ tenha um domĂ­nio prĂłprio de email com o nome da empresa e com “.br” no final do endereço. Essas coisas nem sempre sĂŁo exigidas, mas Ă© bom que vocĂȘ tenha para facilitar o seu processo de retirar o seu ASN. O analista tambĂ©m muito provavelmente vai querer ver o diagrama da sua rede e vai querer que vocĂȘ justifique pelo menos 25% dos IPs nela. Enfim, tirar o seu prĂłprio ASN Ă© fĂĄcil, nĂŁo tem porque vocĂȘs postergarem e adiarem isso e tirar o ASN Ă© uma questĂŁo de correr contra o tempo. No episĂłdio 25 do meu podcast MilionĂĄrios da Telecom eu falo um pouco mais sobre esse assunto. VocĂȘ pode assistir a esse episĂłdio clicando neste link. Neste meu outro artigo do meu blog eu comento sobre o processo da retirada da licença da ANATEL, algo muito importante que vai te ajudar muito. Jakarta IDN Times - Pengacara Keluarga Brigadir J, Kamaruddin Simanjuntak menyayangkan keterlambatan dalam penetapan tersangka Bharada E dalam peristiwa berdarah di rumah dinas Irjen Pol Ferdy KEBUMEN - Bupati Kebumen Arif Sugiyanto terus mengaungkan para ASN agar rutin melaksanakan belanja kebutuhan pokok di pasar tradisional. Untuk kedua kalinya, Pemkab Kebumen melakukannya di Pasar Sruni, Alian, Kebumen pada Kamis 8 Juni 2023. Sebelumnya acara yang sama diadakan di Pasar Karanganyar pada Maret lalu. Ada ratusan ASN dari berbagai OPD dan kecamatan mengikuti apel pagi di pasar Sruni, kemudian dilanjutkan dengan belanja di pasar. "Alhamdulillah ini kegiatan ASN belanja di pasar sudah dilaksanakan dua kali secara serentak, kali ini diadakan di Pasar Sruni setelah apel pagi. Sesuai instruksi Bapak Bupati gerakan belanja di pasar harus terus digaungkan agar bisa membantu meningkatkan perekonomian masyarakat," ujar Sekda Ahmad Ujang Sugiono, mewakili Bupati yang berhalangan hadir. Kebijakan belanja di pasar tradisional kata Sekda, berlaku bagi semua ASN setiap bulannya. Mereka harus melaporkan ke pimpinan setiap kali belanja di pasar. Hal ini untuk memastikan agar kebijakan ini bisa termonitoring atau terlaksana dengan baik. Baca JugaPerubahan Jadwal dan Kapasitas Pesawat jadi Atensi PPIH, Begini Upaya Kemenag "Para ASN ini memang diwajibkan setiap bulannya untuk belanja di pasar tradisional. Tentu saja sistem kontrolnya adalah melaporkan kepada pimpinan terkait," ujarnya. Harapannya kata Sekda, seperti apa yang disampaikan Bupati tumbuh kesadaran bagi para ASN untuk mau belanja di pasar tradisional setiap waktu tanpa harus menunggu ada perintah. Sehingga muncul rasa kecintaan terhadap produk lokal. "Bapak bupati ingin belanja di pasar tradisional itu menjadi kebiasaan baru bagi ASN, bukan hanya menunggu ada perintah, tapi ini bisa berlangsung seterusnya. Tumbuhkan rasa cinta kita untuk membeli produk lokal, produk-produk UMKM, sehingga ekonomi rakyat kecil bisa tumbuh dengan baik," ucapnya. Diketahui, sesuai Surat Edaran Nomor tentang Gerakan ASN Belanja di Pasar Rakyat, disebutkan untuk Eselon II minimal harus belanja sebesar Rp250 ribu, Eselon Rp200 ribu, eselon Rp150 ribu, eselon IV/pejabat fungsional Rp125 ribu, golongan IV dan III Rp100 ribu, dan golongan II dan I Rp50 ribu. Sementara itu, salah seorang pedagang makanan kering bernama Sumarni memberikan apresiasi dengan adanya kebijakan belanja di pasar tradisional bagi para ASN. Kebijakan tersebut dianggap telah membuat para pedagang tersenyum bahagia. Baca JugaLangkah-langkah Pindah KTP, Lengkap dan Mudah "Alhamdulillah senang, dagangane dadi payu jualane jadi laku. Pasarnya ramai," ujarnya.. Ia berharap kebijakan yang baik ini terus dipertahankan di kemudian hari, entah siapapun bupatinya yang menjabat. "Semoga jangan cuman sekali, tapi seterusnnya, biar pasarnya ramai," ucap Sumarni warga asal Kajoran. Untukmendapatkan pendapatan yang bagus ada beberapa faktor utama yaitu: 1.Bekerja di perusahaan yang bagus,banyak perusahaan luar negeri menawarkan gaji diatas rata-rata. 2.Menduduki jabatan tinggi,jabatan sangat berpengaruh terhadap besar kecilnya gaji karenanya rencanakan dari awal agar bisa menempati posisi hingga posisi tertinggi.

Grand Event Post College Week 2021 Sektor ASN yang diselenggarakan oleh UI Achievement Community secara daring. Foto Tagar/Dok Kementerian ATR/BPN Jakarta – Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional Menteri ATR/Kepala BPN, Sofyan A. Djalil mengatakan bahwa dalam sistem ketatanegaraan Indonesia, untuk berkontribusi kepada negara tidak harus memiliki jabatan yang tinggi. “Yang penting adalah menjadi pejabat publik, menjadi Menteri bukan dari jabatannya, tapi pengaruh apa yang bisa kita lakukan kepada negara ini,” ujarnya dalam Grand Event Post College Week 2021 Sektor ASN yang diselenggarakan oleh UI Achievement Community secara daring, Minggu, 5 September mengatakan bahwa kunci sukses menjadi ASN sama dengan profesi lainnya, yaitu integritas. Menurutnya, tidak ada jalan pintas untuk bisa menjadi orang yang sukses, melainkan tergantung kecepatan seseorang dalam belajar. ASN sangat berperan untuk bangsa ini menuju ke arah yang kita inginkan jadi menjadi ASN menurut saya itu adalah pilihan yang layak untuk integritas, profesionalisme juga harus diperhatikan. Profesionalisme bisa diasah dengan menambah pengetahuan, bukan hanya dalam bidang pendidikan yang diambil.“Untuk birokrasi atau jabatan ASN itu kuncinya sama. Anda harus punya integritas yang paling penting. Ini yang sekarang jarang sekali, banyak orang-orang ingin cepat kaya, ingin jalan pintas," Juga Kementerian ATR/BPN Gelar SPIP, Wujudkan TransparansiBaca Juga Sofyan Djalil Ingin Kementerian ATR/BPN Semakin Baik Layani Rakyat"Pengalaman saya tidak ada jalan pintas. Yang ada adalah kurva pembelajaran, tergantung anda cepat belajar, bisa diperpendek, tapi jalan pintas tidak ada. Yang kedua tingkatkan profesionalisme. Belajar apa pun dan di mana pun. Dan kemudian saya lihat, pengalaman saya, apapun yang kita pelajari itu ada manfaatnya,” ujar tersebut dikatakan berdasarkan pengalamannya berkiprah di sektor pemerintahan. Seperti yang kita ketahui, Sofyan A. Djalil telah beberapa kali menjadi menteri di bidang yang berbeda-beda. Meski tidak memiliki latar belakang pada setiap bidangnya, ia tidak pernah berhenti untuk belajar. Oleh karena itu, ia tidak pernah segan memberikan kesempatan belajar bagi orang-orang yang memiliki potensi, terutama untuk menjadi seorang pemimpin.“ASN sekarang adalah yang terbaik. Banyak ASN yang masuk dalam tiga tahun terakhir ini luar biasa dari segi intelektual dan pintarnya luar biasa. Dan sekarang saya memberikan kesempatan betul-betul kepada mereka menjadi pemimpin di masa yang akan datang," Juga Kunjungi Riau, Menteri ATR/BPN Dorong Percepatan PTSLBaca Juga Kementerian ATR/BPN Dorong Percepatan Legalisasi Wilayah Pesisir"Dan karena dulu orang yang menyekolahkan saya, sekarang di mana pun saya berada, saya yang menyekolahkan orang dan mencari orang potensial. Karena negeri ini sangat membutuhkan ASN atau pejabat publik yang pintar, yang arif, yang bisa menjawab tantangan,” ujar Sofyan A. juga mengatakan profesi ASN sangat penting untuk memajukan bangsa dan negara. Sofyan A. Djalil berharap agar ASN di masa depan dapat memimpin dan mengarahkan bangsa ke arah yang lebih baik. “ASN sangat berperan untuk bangsa ini menuju ke arah yang kita inginkan. Jadi, menjadi ASN, menurut saya itu adalah pilihan yang layak untuk dipertimbangkan,” ucapnya. []

03fZ.
  • 8jdmse12px.pages.dev/115
  • 8jdmse12px.pages.dev/190
  • 8jdmse12px.pages.dev/286
  • 8jdmse12px.pages.dev/273
  • 8jdmse12px.pages.dev/268
  • 8jdmse12px.pages.dev/20
  • 8jdmse12px.pages.dev/332
  • 8jdmse12px.pages.dev/293
  • 8jdmse12px.pages.dev/161

    • yang harus dilakukan agar menjadi asn yang sukses adalah